Desde la perspectiva del Coaching Ontológico, entendido como una disciplina con una metodología y técnica específica, el coach acompaña en un proceso de aprendizaje transformador del ser de la persona, coachee, para que pueda trabajar con metas específicas, medibles, alcanzables y definidas en el tiempo, y así llegar a descubrir y desarrollar su potencial con nuevas posibilidades de acción.
Ofrecemos trabajar desde el Coaching Ontológico de manera individual o grupal; ya que se pueden delimitar estrategias efectivas con impacto en el cambio cultural de las Organizaciones, los equipos y las personas y facilitar un aprendizaje individual y de equipo de manera sinérgica con las estrategias definidas.
Nuestro marco de referencia son el Código de Ética y un modelo de Competencias central de Coaching basado en 8 Competencias validadas por la ICF: Federación Internacional de Coaching. Las mismas se basan en:
A. Cimientos:
1. Demuestra práctica ética.
2. Encarna una mentalidad de coaching.
B. Co - crear la relación:
3. Establece y mantiene acuerdos.
4. Cultiva confianza y seguridad.
5. Mantiene presencia.
C. Comunicar con efectividad:
6. Escucha activamente.
7. Provoca conciencia.
D. Cultivar aprendizaje y conocimiento:
8. Facilita el crecimiento de cada cliente.
